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感情・動機づけインセンティブとは
英語: Incentive (incentive motivation) ・ 更新日 2026-10-04
インセンティブとは、行動を引き寄せる、プラスの価値を持つ目標や対象のことです。報酬が得られると期待することによって、行動を起こそうとする意欲(インセンティブ動機づけ)が高まると考えられています。
01インセンティブをくわしく
インセンティブ動機づけとは、報酬が得られるという期待によって、目的に向かう行動が活発になることを指す考え方です。
2017年の実験では、報酬が成果に応じて与えられる場合と、成果に関係なく保証されている場合とで、行動の勢い(すばやい目の動きの速さ)への影響が比べられました。その結果、成果に応じた報酬でも、保証された報酬でも、どちらも行動の勢いを高めましたが、この2つの効果の間には個人差の関連が見られませんでした(相関r=.10で統計的に意味のある関連ではない)。このことから、「報酬が得られる期待」と「成果が結果を左右する度合い」は、別々の仕組みとして働いている可能性が示されています。
また、2012年の研究では、13〜17歳ごろの時期に、報酬への反応の強さがいったん高まり、その後18〜23歳ごろの青年期にかけて下がっていくという変化が報告されています。インセンティブへの反応の強さは、年齢によっても変わりうると考えられています。
02身近な例
テストで良い点を取るとお小遣いがもらえると分かっていると、勉強に取り組む意欲が高まる。この「お小遣い」が、行動を引き寄せるインセンティブの例です。
03講座で学ぶ
インセンティブは、無料講座「ゼロから学ぶ心理学入門」の次のレッスンで詳しく学べます。
FAQよくある質問
インセンティブとは何ですか？
インセンティブとは、行動を引き寄せる、プラスの価値を持つ目標や対象のことです。報酬が得られると期待することで、行動を起こそうとする意欲が高まると考えられています。
インセンティブと強化の違いは？
強化は、行動が実際に起こった後に結果を与えることで、その行動が今後起こりやすくなる働きを指します。インセンティブは、行動が起こる前に、報酬への期待が行動を引き寄せる働きに注目した考え方です。
インセンティブへの反応は人によって違うのですか？
はい。研究では、報酬への反応の強さが年齢によって変わることや、報酬が約束されているかどうかによる効果に個人差があり、必ずしも同じ仕組みで動いているわけではないことが示されています。
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出典
- Manohar, S. G., Finzi, R. D., Drew, D., & Husain, M. (2017). Distinct motivational effects of contingent and noncontingent rewards. Psychological Science, 28(7), 1016-1026.
- Luciana, M., Wahlstrom, D., Porter, J. N., & Collins, P. F. (2012). Dopaminergic modulation of incentive motivation in adolescence: age-related changes in signaling, individual differences, and implications for the development of self-regulation. Developmental Psychology, 48(3), 844-861.